Устав детской организации "Факел знаний"

Предмет: Другое
Категория материала: Конспекты
Автор: Давыдова Марина Владимировна это Вы?
Тип материала: Документ Microsoft Word (docx)
Размер: 24.49 Kb

1. Общие положения.

Детская общественная организация “Факел знаний” средней школы с. Некрасово (в дальнейшем “Организация”) является добровольным общественным объединением детей, подростков и взрослых граждан на основе общности интересов для реализации целей, указанных в Уставе.

1.2. Организация имеет эмблему, флаг, собственную символику и другие реквизиты.

1.3. Организация создается:

2. Порядок вступления

2.1. Членами организации могут быть граждане, достигшие 7 до 17лет принимающие и выполняющие Устав организации.

2.2. Девиз:

Возьми свое сердце

Зажги его смело.

Отдай его людям,

Чтоб вечно горело.

2.3. Законы

  1. Закон “00”-выполнять изволь.
  2. У нас друзья живут без “я”.Всем на удивление одно местоимение “Мы”.
  3. Если говоришь- говори откровенно, Если споришь – спорь тактично
  4. Не нравится- критикуй, критикуя - предлагай.
  5. Лучше трудно, чем нудно.
  6. 3. Права каждого члена ДО:

  1. Выносить предложения на общий сбор или сбор советников
  2. Участвовать в сборе советников.
  3. Быть инициатором добрых и интересных дел.
  4. Преодолевать свои слабости, искоренять вредные привычки.
  5. Бороться с равнодушием, формализмом, эгоизмом в любом проявлении.
  6. Избирать и быть избранным в младшие советники.
  7. 4. Обязанности каждого члена ДО

Член организации обязан:

5.1. Высшим руководящим органом организации является общий сбор который созывается не реже одного раза в год.

Общий сбор считаются правомочными при наличии половины членов,состоящих в организации.

Общий сбор вправе решать все вопросы деятельности организации. Решение общего сбора принимается большинством голосов, присутствующих членов организации за исключением решения о ликвидации организации, для принятия которого требуется 2/3 голосов членов организации. К исключительной компетенции организации относятся вопросы:

5.2. “Совет Командиров” (далее СК) - орган, руководящий деятельностью организации в период между общими сборами.

“СК” избирается общим сбором сроком на 1 года в составе не менее 10 человек из членов организации, достигших возраста 10 лет.

Заседания СК проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Решения СК правомочны при участии в заседании не менее простого большинства его членов с правом решающего голоса. Решения принимаются простым большинством голосов.

5.3. “СК” решает все вопросы деятельности организации, кроме отнесенных к исключительной компетенции общего сбора, в частности:

5.4. Организацию и “СК” возглавляет председатель, который избирается общим собранием сроком на 1 год и наделяется правом:

Председатель и его заместитель могут быть досрочно освобождены от занимаемых должностей по собственному желанию, кроме того, если будет установлено, что их деятельность носит противоправных характер, противоречит Уставу и может нанести ущерб организации.

Решение о досрочном освобождении руководящих органов принимает общий сбор членов организации.

5.5. Структура организации

Президент – Совет командиров - Министерства

6. Организация работы детского общественного объединения

. Организация в соответствии с поставленными целями и задачами проводит следующую деятельность:

Принцип ценностно-смыслового равенства: “хоть ты и маленький, но такой же человек, как и я; я уважаю тебя. Мы вместе делаем общее дело”.

Принцип культуросообразности: осуществление воспитания в соответствии с тем культурным наследием, которое сложилось в нашем обществе.

Принцип природосообразности: учет половозрастных особенностей, наследственного фактора, физиологических и биологических особенностей детей.

Принцип творчества: воспитание творческой личности в творчестве при участии педагога творящего.

Принцип целостности педагогического процесса.

Принцип индивидуально-личностной ориентации содержания воспитания: помочь ребенку осуществить свое право самому выбирать сферу для самореализации и саморазвития, самоутверждения с учетом внутреннего развития каждой отдельной личности.

Принцип демократизации.

Принцип коллективности.

6.2. Взаимодействие с другими организациями

6.3. Основные формы работы

7.1. Положение детской школьной организации

7.2. Программа.

7.2. План работы

8. Изменения Устава и ликвидация организации.

8.1. Изменения и дополнения в Устав вносят по решению общего сбора членов организации.

8.2. Решение о прекращении деятельности организации может быть принято общим сбором членов организации простым большинством голосов.

8.3. Порядок приема и выхода из членов организации основан, на добровольном принципе по заявлению на основании решения общего сбора.

8.4. Член организации может быть исключен из нее в случае грубого нарушения.

Устава, а также за ущерб, причиненный организации. Решение об исключении из членов организации может быть обжаловано в течение месяца с момента его принятия.

Скачать

Полезно? Поделись с другими:

Просмотров: 8   Скачиваний: 3

Если Вы являетесь автором этой работы и хотите отредактировать, либо удалить ее с сайта - свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Посмотрите также:

— Урок по башкирскому языку "Кейем-һалым (Одежда)"
— Урок на тему: "Вобраз Даніка Мальца" паводле апавядання Я. Брыля "Сірочы хлеб"
— Урок на тему "Роля настаўнікаў у лёсе Д. Мальца" паводле апавядання "Сірочы хлеб" Я. Брыля
— Урок на тему: "Таямнічае вабіць" І. Навуменка "Жуль Верн"
— Урок на тему: "Сапраўдны настаўнік. Які ён?" (паводле апавяданняў І. Навуменкі “Жуль Верн” і “Настаўнік чарчэння”)
— Урок на тему: "Гістарычная і гуманістычная аснова апавядання У. Караткевіча "Паром на бурнай рацэ"
— Урок по башкирскому языку "АҘЫҠ-түлек (продукты)"
— Час общения "Поговорим об ответственности"
— Учебное занятие на тему: "Оконцевание проводов"
— Эссе на тему: "Я воспитатель школы-интерната"